律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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工作期满,工厂要求多上一天我可以拒绝吗
工厂在工作期满后要求多上一天班，是否可以拒绝需视具体情况而定。可以拒绝，前提是工厂未与您协商一致且无合同约定。如果存在以下情况，处理方式会有所不同：1. 如果劳动合同中明确约定工作期限及结束时间：工厂无权单方面延长工作时间，您可以依法拒绝。2. 如果工厂以“紧急生产任务”为由要求加班：需看是否属于法定可延长工时的情形，如自然灾害、事故等紧急情况。3. 如果您已口头或书面同意继续工作：则视为双方协商一致，应按照新安排执行。4. 如果工厂以辞退、扣薪等方式威胁您：该行为涉嫌违法，可向劳
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08/20
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邮寄诉讼材料到检察院哪个部门
邮寄诉讼材料到检察院需要明确具体部门和材料内容。如果您需要将诉讼材料寄送至检察院，应当根据材料性质选择对应的受理部门：邮寄诉讼材料应根据材料性质分别寄送至检察院的控告申诉检察部门或案件管理部门。1. 若是控告、举报、申诉类材料，应寄送至控告申诉检察部门。这类材料通常涉及对司法机关、司法人员的违法违纪行为的投诉或对已生效法律文书的申诉。2. 若是与正在办理的案件相关的诉讼材料（如补充证据、律师委托手续等），应寄送至案件管理部门或承办检察官所在部门，确保材料能及时进入案件流程。
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08/20
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QQ号被封禁打电话会怎么样
QQ号被封禁后打电话可能会受到一定影响，具体取决于封禁的类型和范围。QQ号被封禁后，若仅是账号封禁而未涉及绑定手机号的限制，通常仍可正常打电话。但需注意以下情况：1. 如果封禁为“全面封禁”或“永久封禁”，且涉及账号关联的手机号码，可能无法通过QQ内置的语音通话功能拨打电话。2. 如果仅是QQ账号被封禁，但手机号仍可用，用户仍可通过手机运营商的通话功能正常使用电话功能。3. 如果QQ号绑定了虚拟号码或使用了QQ语音通话作为主要通信方式，则封禁后将无法通过该方式拨打电话，需更换其他通讯工具。4.
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08/19
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猫眼买错票怎么解决
猫眼买错票可以根据不同情况采取相应措施解决。猫眼买错票一般可以尝试联系客服申请退票或改签。如果购票后及时发现错误，建议尽快联系猫眼客服，说明情况并提供相关证据；如果购票平台明确告知了退改签规则，需根据规则操作；若因平台系统错误导致买错票，可主张平台责任，争取全额退款或免费改签。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 猫眼买错票的处理可以依据消费者权益保护法相关规定进行分析。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条的规
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08/19
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抑郁症医院给开病假条吗
抑郁症患者是否能获得医院开具的病假条，取决于病情的真实性和医院的诊断结论。如果患者经正规医疗机构确诊为抑郁症，并由医生判断其需要休息治疗，医院是可以开具病假条的；若患者病情较轻，未达到需要病休的程度，医院则可能不建议开具病假条。1. 若存在明确诊断证明：医生确认患者患有抑郁症且影响正常工作生活，医院通常会根据病情开具相应期限的病假建议书。2. 若存在病情不稳定但未确诊的情况：医院可能仅提供诊断证明，而不直接建议病休，需患者进一步治疗观察。3. 若存在轻微情绪问题但未构成抑郁症诊
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08/19
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办理退休期间医保怎么交
办理退休期间，医保可通过单位或个人继续缴纳。分析说明：在办理退休手续期间，若尚未正式退休，原则上仍属于在职员工，医保应由所在单位继续缴纳。若已离职或单位不再缴纳，个人可选择自行缴纳医保费用，以确保医保待遇不受影响。根据《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。提醒：若出现医保断缴导致医疗费用无法报销的情况，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并补缴医保费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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08/19
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彩礼给付的性质
关于彩礼给付的性质问题，首先需要明确其基本法律定位。彩礼的性质属于婚前赠与行为，但是否具有返还义务取决于是否满足特定条件。如果满足以下三种情形之一，给付方可请求返还：1. 双方未办理结婚登记手续；若仅按习俗举办婚礼但未登记，彩礼应返还。2. 双方虽登记结婚但未共同生活；如婚后未实际共同生活即分居，彩礼可要求返还。3. 婚前给付并导致给付人生活困难；如因给付彩礼导致生活困难，离婚后可请求返还。以上情形需以离婚为前提。若双方已登记结婚并共同生活，且无生活困难情形，彩礼通常视为有效赠
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08/19
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国企员工解除劳动合同怎么赔偿
国企员工解除劳动合同的赔偿需根据具体情况而定。如果解除合法，应支付经济补偿；若违法解除，则应支付赔偿金。国企员工解除劳动合同赔偿主要分为两种情况：1. 若合法解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿。经济补偿根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。2. 若用人单位违法解除劳动合同，员工可要求赔偿金，赔偿金为经济补偿标准的二倍。这种情况包括没有合法解除理由、未履行法定程序等。3. 若员工与单位协商一致解除合同
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08/19
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集体建设用地使用年限规定
关于集体建设用地使用年限规定，不同情形下租期的限制有所不同。集体建设用地的使用年限受到严格限制，通常不得超过同类用途国有土地的最高年限。若存在以下不同情况，其使用年限也会相应变化：1. 如果租赁用于工业用途：租期不得超过50年。2. 如果租赁用于商业用途：租期不得超过40年。3. 如果租赁用于综合用途或公益项目：租期可适当延长，但一般也不得超过30年。4. 如果租赁合同经村民会议或村民代表三分之二以上同意，并依法登记备案：租期可依据合同约定执行，但仍不得超过法定最高年限。5. 如果土地用途未经
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08/19
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游乐场出意外怎么理赔
游乐场出意外的理赔需根据具体情况判断责任归属和赔偿方式。如果游乐场未尽到安全保障义务，导致游客受伤或死亡，可能承担主要赔偿责任；如果游客自身存在明显过错，如违反游乐规则，可能减轻游乐场责任。1. 若游乐场设施存在安全隐患：可主张游乐场未尽安全保障义务，要求其承担全部或主要赔偿责任。2. 若游乐场已尽合理安全保障义务：但游客违反使用说明或安全提示，可能需自行承担部分或全部损失。3. 若事故涉及第三方责任：如设备供应商存在产品缺陷，可向其追责。4. 若购买了意外险：可根据保险合同向保险